为积极响应院党委提出的在全院开展“读书月活动”号召，近日，我阅读了曾精华所著《用感恩心做人,以责任心工作》这部书，触动很大，使我深刻认识到一个人只有常怀感恩之心，勇担工作之责，才能在工作中做出成绩，做到优秀，最终成就辉煌。
本书用八个章节，精辟论述了感恩与责任是每一位员工立足职场的“必杀技”，详实列举了古今中外的经典实例，用高屋建瓴简明扼要的点评，对感恩与责任进行了深入诠释。书中有很多经典实例及句子写的非常好，感触之时常常使我夜不能寐。那是片刻的鸟瞰，胜过一生的仰视。美妙之处，与君共飧。
一、培养感恩心，在敬业中诠释责任
这个章节的一个经典实例就很感人。情节是这样的：有位记者到一家知名的工厂采访，因飞机晚点到达时，恰好是休息日。正当记者转身离开时，突然看到工厂内有一位清洁工正在打扫卫生。按常理休息日他应该在家休息。当记者问他时，他说到：“没有人强迫我这么做，这只是我的工作，工厂给我提供了一份工作，我已经非常感激了，我只有兢兢业业地将工作做好，才能无愧于这份工作，无愧于工厂”。说的多好呀，一个小小的清洁工，并不是重要的员工，但他依然懂得感恩公司，对公司的感恩之情转化为兢兢业业的工作来回报公司。我们和他相比，是不是很惭愧？他在假期内还想着自己的工作，而我院个别员工上班时工作拖沓，把工作视为苦役，无组织、无纪律。我想这样的员工若能看到这段话，一定会触动心灵的。要让他们懂得感恩，懂得这份工作来自不易，工作就是责任，带着责任感工作，做起事来才能够尽心尽力。
也许我们每个人都曾经对父母、爱人、朋友心存感激，因为是他们那样辛苦地培养着我们，爱护着我们，帮助着我们，所以我们懂得对她们有义务、有责任。仔细想一想，面对自己手中的工作，我们是不是应该有一份感激之情呢？正是这份很平凡的工作为我们提供了生存发展的物质基础，让我们充分体现了自身的价值。为我们在现实与理想间架起了一座座桥梁。所以，对于工作我们都应该心存感激，进而找到自己的责任，然后努力把它做好。
二、感恩是自律的良方
当对工作怀有一颗感恩之心时，我们就会对自己的言行和态度更加自律。因为感恩才会不放任自己，拖沓敷衍，对工作能始终保持一份敬意和责任。我深深体会到：如果怀着感恩心对待工作，就能帮助自己经常处于自律状态。一个人的成长，离不开家人的支持、同事的帮助、领导的关心。因此，在日常工作中，我们要常怀感恩之心，并把感恩意识转化成一种自觉行为，对组织和领导心存感激，减少怨恨；对同事多一些理解和包容，这样就会觉得生活是那么的美好和惬意。
三、增强使命感，多提合理化建议
书中写道：“公司是员工的船，是其发展和实现自己梦想的平台，而每一员工则是企业的主人，掌握着公司发展的方向，肩负着企业发展的未来，因此，要想成为企业的优秀员工，不仅仅要有正确的工作态度，良好的工作能力，更要有使命感，牢固树立主人翁意识，为公司的发展提出合理化建议。”
我认为，对于一名职工来说，无论从事什么专业，无论身处何种职位，那怕是一名普普通通的职工，只要是医院中的一员，就应该把医院的发展与前途，作为自己最大的使命，时刻关注医院的发展，为医院的建设、科室的发展提出合理化的建议。而目前我院的现状是，有很多员工不愿意这样，他们不是没有好的建议，而是觉得事不关己，没必要多此一举。如果大家都这样想，那我们医院谈何发展呢？我想这种态度是不可取的，这种想法也是要不得的。
四、感恩常怀于心，责任付诸于行
世界著名的微软公司多年来始终处于领先地位，之所以能有这样的成就并不是只靠一个天才的比尔·盖茨就可以实现的，而是与每一位微软员工都拥有强烈的责任感分不开的。在微软，每一位员工都以“让所有的人都用上最优秀的微软”为已任。更为重要的是，他们都懂得：只有每一位员工都在各自的工作岗位上尽到责任，付诸行动，微软才能不断向前发展，微软的每位员工才能有自己丰硕的收获。如果员工不把责任落实到行动上，那么微软的一切都不可能实现，员工自身的价值也同样得不到体现。看到这里，我在想：一个企业能这样做到，我们医院同样也能做到。我院是苏、鲁、豫、皖四省结合部，地理位置优越，又是一所百年老院，名气大，病人多，更何况我院又有务实创新的院领导、精干的中层干部、勤奋的广大员工，相信我们的医院将以崭新的姿态迎接百年华诞的到来。
五、心怀感恩，每天多做一点
这句话说起来容易，但是如果没有强烈的责任心，是不会做好的。在工作中，“多一事，不如少一事”， 这是大多数人的想法，以免引火烧身。书中有一实例则说明了一个道理：就是每天多做一点事，会使你获得更多的技能，更好的声誉，虽然你辛苦了，但绝对能够换来一笔巨大的财富。这笔财富也许不一定马上显现出来，但有一天会在你的职业发展道路上得到它的帮助。因为当你的老板把你和那些“事不关己高高挂起”的人放在一起比较时，当你能够熟练操作一项技术而其他人不会时，你的优势就会显现出来了，所以，要想取得优异成绩，就要让自己永不倦怠，每天多做一点事，积少成多、集腋成裘，成就自己的人生理想。
六、有效沟通，决定责任落实的成败
良好的沟通能力无论在工作还是生活中，都是非常有必要的。因为，良好的沟通能力会让问题得到更好的落实与解决，会让工作变得更加通畅。而沟通又是双向的，在执行工作的过程中，如果遗忘了沟通，再好的想法与建议，再完善的计划都会成为无法实现的空中楼阁。
由此联系到我们图书馆工作实际，图书馆是服务于临床的，显然沟通环节对于我们工作非常重要。然而在实际工作中，图书馆开展的很多服务效果一般。一是多数读者对图书馆工作的印象仍停留在图书资料的借借还还上，他们不太了解图书馆的电子资源、不清楚图书馆的纸质馆藏资料种类、数量、分类排架方式和分布情况。二是图书馆对读者了解也不够。因为医院图书馆的服务对象类型很多，有临床医护人员、医技人员、医院管理人员，他们对文献信息资源的需求也不相同。因此，在今后的工作中，我们一定要和各类读者加强沟通，了解他们的需求并根据读者需求来合理配置馆藏资源。其次正确引导职工树立学习的信心，使每位职工都养成没事就到图书馆看书的好习惯。这样一来，图书馆的功能价值就能得到充分的体现，图书馆的馆藏资源也能得到很好的利用，医务人员的医疗护理水平更能有所提高。
综观全书，读后令人精神振奋，特别是书中对感恩与责任精神的深入解读，为我们现代人重塑世界观和人生观、完善员工职工培训，塑造企业新主人翁精神提供了全新的解决方案。希望我院每位职工都能阅读到，相信看完这部书的读者定能对自己有个全新的认识，精神面貌也会焕然一新。
树高千丈，叶落归根。了解了感恩，才知道了如何去感恩，当你以一种知恩图报的心情去工作时，你会工作的更愉快！这本书鞭策着我在以后的工作和生活中对亲人感恩，对同事感恩，对领导感恩，对社会感恩！时刻牢记用感恩心做人，以责任心工作。
以远眺的遐思筑起心灵的灯塔，我执著感恩和责任直到永远！
