近日，我院顺利完成2025年度护理实习生接收与岗前培训工作，从带教老师选拔到实习生培养，各项环节高效有序，为临床护理教学注入新活力。
为打造优质带教团队，护理部于5月启动带教老师竞聘工作。61名总带教候选人与72名专科带教候选人，通过说课汇报展示教学思路与专业能力。经综合评审，最终确定60名总带教老师与71名专科带教老师，为教学工作奠定坚实基础。
6月13日，护理部开展带教老师培训会。副院长许春进对新聘任带教老师提出要求，强调要创新教学方法、发挥传帮带作用，助力护理人才成长。护理部主任邵春梅点评说课表现，护理部杨阳、梁金环两位老师则围绕教学规范、带教技巧等内容开展系统培训，进一步提升带教团队专业素养。
针对各高校实习安排差异，护理部分批次完成402名实习生接收工作。6月19日，首批实习生通过实名制报到，提交相关材料，外宿学生签订安全协议，确保实习管理规范有序。
报到后，实习生先后参与入院考核与岗前培训。线上考核聚焦《基础护理学》知识，精准掌握实习生基础水平；培训邀请院领导及多部门专家授课，内容涵盖医院概况、职业素养、核心制度、消防安全等，帮助实习生快速熟悉临床工作要求。实习生们表示，培训不仅强化了专业认知，更感受到医院的关怀，对实习充满期待。
6月25日，经考核合格的实习生顺利分配至各科室，在总带教老师带领下正式开启临床实习。此次工作的圆满完成，彰显了我院护理教学的规范化与精细化。未来，护理部将持续深耕教学领域，优化培养模式，为输送更多优秀护理人才、推动医院高质量发展贡献力量。
