为进一步加强我院护理队伍建设，提升护士长管理能力和水平。6月18日至20日护理部在门诊十楼会议室组织了两场护士长管理培训班。在培训班上，院长韩传恩、院党委书记李成钦分别作了《医院整体工作目标解读及对护理管理工作要求》、《做一位快乐、幸福、有文化的护士长》的专题讲座。培训班由副院长石红英主持，在院院领导、部分临床科室主任、职能科室负责人、全体护士长、护士代表等200余人参加了培训。
韩传恩院长重点对我院“十二五”规划的总体思路和目标进行了详细讲解，并强调我院今年的中心工作是争创“三甲”医院。他充分肯定了全院护理人员在创建“三甲”医院过程中付出的努力，并对护理管理工作提出四点要求：一是依照责任制整体护理模式做好各项护理工作；二是不断学习，掌握扎实的医学知识；三是采取不同的形式组织或参加各种培训，不断提高管理水平；四是工作要有创新，更新服务理念，为患者提供优质的护理服务。
李成钦书记用幽默轻松的授课风格，从护理文化的变化、医院文化建设、人文关怀、到如何做一名德才兼备的护士长、如何提高自己的管理水平、如何做一位快乐幸福的护士长等内容进行了深入浅出地阐述。他要求护士长要适应新形势的需要，对护理工作科学管理，提升自身文化内涵，提高管理水平。
副院长石红英在培训班上还就《中国护理事业发展规划纲要（2011—2015年）》及我院护理护理事业发展规划（2011—2015年）做了解读。
参加培训的护士长纷纷表示，通过培训进一步理清了思路，明确了工作重点，为下一步做好护理管理工作，提升护理管理水平奠定了基础。
